En HR Lean estamos ayudando a una empresa puntera en el sector industrial a incorporar un/a Técnico de Recursos Humanos especializado en Formación y Desarrollo.
Sobre el puesto: Se trata de un puesto esencial para asegurar el desarrollo profesional del equipo. La persona seleccionada sería la responsable de gestionar la formación interna y coordinar la evaluación del desempeño de los empleados, entre otras funciones adicionales de soporte al área de Recursos Humanos.
FuncionesGestión de Formación:
Diseñar, implementar y evaluar programas de formación interna y externa.
Identificar necesidades de formación a través de encuestas, entrevistas con empleados y consulta con Responsables de Área.
Coordinar con proveedores externos de formación y gestionar el presupuesto asignado.
Asegurar que el contenido de formación esté alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.Organización de Desarrollo:
Desarrollar e implementar planes de carrera y sucesión para el personal (Polivalencia).
Facilitar talleres y seminarios de desarrollo profesional.
Colaborar con líderes y supervisores de equipos para crear planes de desarrollo individualizados.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.Evaluación del Desempeño:
Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño.
Desarrollar y mejorar herramientas y métricas de evaluación.
Analizar los resultados de las evaluaciones y proporcionar informes detallados a la alta dirección.
Asistir a los responsables en la identificación de oportunidades de mejora y capacitación para los empleados.Gestión de Bonificaciones (FUNDAE):
Gestionar las bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
Realizar el seguimiento y registro de cursos bonificados.
Asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes para la obtención de bonificaciones.Colaboración en Tareas Administrativas:
Apoyar en la gestión de archivos y documentación del departamento.
Digitalización de los procedimientos.
Colaborar en la preparación de reportes y estadísticas de formación y desarrollo.
Asistir en la planificación y organización de eventos internos de RRHH.RequisitosGrado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un rol similar en el área de formación y desarrollo.Conocimiento sólido de métodos de formación y evaluación del desempeño.Experiencia previa en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Dominio de Microsoft Office Suite.Se ofreceOportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto según políticas de la empresa.Ubicación: SEGORBE (Valencia).
Cómo Postular: Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, no dudes en aplicar y enviarnos tu CV a través de esta oferta, o entrando en nuestro portal de empleo de HR Lean. ¡Estaremos encantados de conocerte!
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