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Tareas Gestionar los clientes asignados, a los que hay que darles el servicio y la atención necesarios Gestionar las contrataciones y alta laboral de los trabajadores que precisen Gestionar las nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social de los empleados, así como sus posibles incidencias prestar el asesoramiento laboral y el soporte necesario para optimizar la plantilla y el gasto de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los Convenios Colectivos aplicables.
Requisitos Estudios mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima al menos 3 años #J-18808-Ljbffr

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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