Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos técnicos, medios y directivos/as, perteneciente a Empresas IMAN , estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de PRL para una importante empresa líder en el sector de la nutrición deportiva y suplementos alimenticios con sede en Madrid.Para el rol de Técnico de PRL podrás: Identificar y realizar las evaluaciones de riesgos.Realizar inspecciones y evaluaciones de los lugares de trabajo para identificar posibles riesgos.Utilizar herramientas y metodologías para analizar y clasificar los riesgos laborales.Diseñar e implementar programas de prevención adaptados a las características específicas de la organización.Colaborar con los departamentos pertinentes para integrar la prevención en los procesos y actividades diarias.Impartir formación a los empleados sobre medidas de seguridad, procedimientos de emergencia y buenas prácticas laborales.Promover una cultura de seguridad mediante campañas de concientización.Mantenerse actualizado sobre la normativa en materia de seguridad y salud laboral.Asegurar que la organización cumpla con los requisitos legales y normativos vigentes.Liderar investigaciones de accidentes e incidentes laborales, identificando causas y proponiendo medidas correctivas y preventivas.Colaborar en la implementación de acciones para evitar la recurrencia de incidentes.Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo profesionales de la salud, recursos humanos y gestión ambiental.Establecer sistemas de monitoreo para evaluar la eficacia de las medidas preventivas.Participar en auditorías internas y externas, proponiendo mejoras continuas basadas en los hallazgos.Para esta posición será necesario: Titulación en el área de Prevención de Riesgos Laborales.(Disponer de las 3 especialidades).Conocimiento profundo de la legislación y normativas en seguridad y salud laboral.Experiencia en la identificación y evaluación de riesgos laborales.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Esta posición te ofrecerá: Contrato indefinido y directo con la empresa del sector.Salario competitivo.Proyección laboral.¿Estás preparado/a para unirte a una empresa líder en el sector y marcar la diferencia en la salud y seguridad de sus trabajadores?Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.