Ubicación: Madrid
Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)
Puesto: Técnico de Personas y Beneficios
Misión del Puesto: Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector.
La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora
Tareas Organigrama: El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.
Relaciones del Puesto: Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización. Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios. Responsabilidades Principales: Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales. Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación. Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM). Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines. Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales. Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad. Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy. Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs). Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad. Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas. Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED. Formación Académica: Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas. Requisitos Requisitos del Puesto: Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL. Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL. Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz. Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas. Capacidad de comunicación y resolución de problemas. Beneficios Se Ofrece: Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados. ConfiARTE: Especialistas en encontrar el mejor talento en Recursos Humanos.
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