Desde LHH Recruitment Solutions nos encontramos en búsqueda de Técnico de Nóminas (H/M/D) para importante empresa industrial en crecimiento en Bizkaia.
Reportando directamente al responsable de administración de personal las funciones a desempeñar serán las siguientes: · Preparar y procesar las nóminas mensuales de los empleados en el sistema Meta4.
· Revisar y verificar los cálculos de salarios, retenciones, beneficios y deducciones.
· Generar informes mensuales, trimestrales y anuales relacionados con nóminas y costes laborales.
· Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social vigente.
· Gestionar los trámites de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED.
· Preparar y enviar modelos fiscales relacionados con las nóminas (IRPF, 111, 190).
· Participar en la implementación de herramientas digitales para la automatización de tareas administrativas.
· Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de nóminas mediante el uso de tecnologías digitales.
· Resolver consultas y dudas de los empleados relacionadas con su nómina.
· Registrar y gestionar incidencias de carácter salarial, como permisos, horas extra o ausencias.
· Apoyar al área financiera en el análisis de costes laborales.
Se requiere: · Formación Profesional en Administración, Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o similar.
· Al menos 5 años de experiencia en la administración de nóminas.
· Dominio avanzado del software Meta4.
· Conocimiento de SAP SuccessFactors (SF) será un valor añadido.
· Conocimiento de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social en el ámbito nacional.
· Capacidad de análisis y resolución de problemas.
· Atención al detalle y precisión en cálculos.
· Organización y gestión eficiente del tiempo.
· Nivel de inglés fluido.
Se ofrece: · Posibilidades de desarrollo profesional.
· Salario competitivo.
· Jornada intensiva viernes y verano.
· Flexibilidad horaria además de un día de teletrabajo a la semana.
· La modalidad del contrato será eventual los primeros 6 meses con posibilidad de incorporarse a la plantilla con carácter indefinido.
Requisitos - Responsabilidades -