¿Te gustaría formar parte del equipo People de W2M?
¡Este es tu momento!
¿Quiénes somos?
En W2M , la división de viajes del Grupo Iberostar , trabajamos para redefinir la experiencia del turismo.
Somos innovadores, digitales y profundamente humanos.
Apostamos por un modelo sostenible y comprometido con las personas.
Nuestro equipo, diverso y dinámico, combina la experiencia en el sector con una mentalidad disruptiva que busca romper moldes y marcar tendencia.
¿Cuál será tu rol como Técnico/a de Administración de RRHH?
Como parte de nuestro equipo People, desempeñarás un papel clave en la gestión administrativa y operativa de nuestros colaboradores, contribuyendo a garantizar una experiencia laboral de excelencia.
Entre tus principales responsabilidades destacan: Gestión integral de personal: confección de contratos, altas y bajas en el Sistema Red, generación de ficheros AFI/Contrat@.
Onboarding: apoyo operativo y administrativo en la incorporación de nuevos empleados.
Procesos operativos: ejecución y seguimiento de tareas del calendario operativo de RRHH, asegurando su calidad y cumplimiento.
Nóminas y seguros sociales: gestión de datos en SAP, cuadre de seguros sociales, atención a consultas laborales de clientes internos y coordinación de incidencias.
Prevención de riesgos laborales (PRL): colaboración con nuestro SPA para la correcta implementación de las medidas de PRL.
Colaboración interdepartamental: contacto regular con HR Business Partners y otros profesionales de RRHH para la gestión de cuestiones específicas.
REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué buscamos en ti?
Nos encantarás si destacas por tu: Ambición y predisposición para aprender y desarrollarte continuamente.
Excelentes habilidades comunicativas y sociales.
Orientación al cliente interno y foco en la calidad de los procesos.
Proactividad, autonomía y capacidad para interactuar con diferentes perfiles de empleados.
Espíritu de trabajo en equipo y colaboración.
Requisitos mínimos: Grado en Relaciones Laborales o similar.
Se valorará positivamente Máster en PRL.
Se requiere una experiencia mínima de 2-3 años en el sector de la hostelería/agencia de viajes, preferentemente en organizaciones con un elevado volumen de contrataciones.
Conocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia en el uso de SAP (muy valorable).
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de un equipo innovador y dinámico en pleno crecimiento.
Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Un entorno donde tus ideas y aportaciones serán valoradas.
¡Únete a W2M y forma parte de una compañía que está transformando el futuro del turismo!