.En AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para una Técnico/a de Compensación & Beneficios para realizar un contrato formativo que desee sumergirse en un entorno empresarial dinámico y adquirir una valiosa experiencia práctica.
La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos del área, trabajando en conjunto con el responsable del área en las actividades de C&B para apoyar su implementación y asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas de AXA Partners y Grupo AXA.Si eres una persona curiosa, con ganas de aprender y estás buscando aplicar tus conocimientos en un entorno empresarial líder y dinámico, ¡queremos conocerte!
Esta es una oportunidad única para contribuir a la misión de AXA Partners de ayudar a enriquecer la experiencia de nuestros clientes y de nuestras empresas clientes.
Si estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡no dudes en postularte!Responsabilidades Claves:Compensación:Colaboración en el ejercicio anual de ECR, revisión salarial.Colaboración en la aplicación y pago de la Retribución Variable Anual y Trimestral.Participación en encuestas salariales anuales para obtener información de mercado.Apoyo al responsable de Compensación en el día a día para revisiones de puestos y mapeos de bandas.Participación en sesiones de la comunidad de C&B a nivel central para implementar proyectos y procesos.Compromiso con el equipo central de C&B para compartir mejores prácticas.Actualizaciones de la Base de Datos Salarial para trabajar en el análisis de Gap.Beneficios:Colaboración en tareas administrativas para garantizar los procesos de beneficios existentes y proporcionar información a los empleados cuando sea necesario.Actualizaciones de primas de seguros y bases de datos de planes de seguridad social.Seguimiento y actualización del administrador junto con el proveedor Flex de nuestra empresa.Movilidad internacional.Colaborar en los requerimientos administrativos de IMS y la persona responsable de C&B en los procesos de movilidad, de acuerdo con los estándares de la compañía.Movilidad internacional:Colaborar en los requerimientos administrativos de IMS y la persona responsable de C&B en los procesos de movilidad, de acuerdo con los estándares de la compañía.Su PerfilEres perfecto/a para este rol si tienes:Conocimiento de las prácticas asociadas a Compensación & Beneficios.Nivel avanzado de inglés indispensable (El idioma se utilizará de forma constante en comunicaciones internas y externas, tanto orales como escritas).Formación de Postgrado en C&B.Preferible experiencia en un entorno internacional / multinacional.Buena capacidad de comunicación.Integridad: demostrar un alto nivel de integridad y confidencialidad.Organizativo y orientado al detalle.Capacidad analítica.Trabajo en equipo: capacidad de pensar de forma innovadora, por el bien común