.En AXA Partners, ofrecemos una emocionante oportunidad para una Técnico/a de Compensación & Beneficios para realizar un contrato temporal por baja maternal.
La persona ideal desempeñará un rol fundamental en nuestro departamento de Comp&Ben en Recursos Humanos, brindando apoyo en los procesos del área, trabajando en conjunto con el responsable del área en las actividades de C&B para apoyar su implementación y asegurar el cumplimiento de las normas y prácticas de AXA Partners y Grupo AXA.
Si eres una persona curiosa y estás buscando aplicar tus conocimientos en un entorno empresarial líder y dinámico, ¡queremos conocerte!
Esta es una oportunidad única para contribuir a la misión de AXA Partners de ayudar a enriquecer la experiencia de nuestros clientes y de nuestras empresas clientes.
Si estás listo para asumir este emocionante desafío, ¡no dudes en postularte!
Responsabilidades Claves: Compensación: Colaboración en el ejercicio anual de ECR, revisión salarial.
Colaboración en la aplicación y pago de la Retribución Variable Anual y Trimestral.
Participación en encuestas salariales anuales para obtener información de mercado.
Apoyo al responsable de Compensación en el día a día para revisiones de puestos y mapeos de bandas.
Participación en sesiones de la comunidad de C&B a nivel central para implementar proyectos y procesos.
Compromiso con el equipo central de C&B para compartir mejores prácticas.
Actualizaciones de la Base de Datos Salarial para trabajar en el análisis de Gap.
Beneficios: Colaboración en tareas administrativas para garantizar los procesos de beneficios existentes y proporcionar información a los empleados cuando sea necesario.
Actualizaciones de primas de seguros, actualizaciones de bases de datos de planes de seguridad social.
Seguimiento y actualización del administrador junto con el proveedor Flex de nuestra empresa.
Movilidad internacional.
Colaborar en los requerimientos administrativos de IMS y la persona responsable de C&B en los procesos de movilidad, de acuerdo con los estándares de la compañía.
Movilidad internacional: Colaborar en los requerimientos administrativos de IMS y la persona responsable de C&B en los procesos de movilidad, de acuerdo con los estándares de la compañía.
Su Perfil Eres perfect@ para este rol si tienes: Conocimiento de las prácticas asociadas a Compensación & Beneficios.
Nivel avanzado de inglés indispensable (El idioma se utilizará de forma constante en comunicaciones internas y externas, tanto orales como escritas).
Formación de Postgrado en C&B. Preferible experiencia en un entorno internacional / multinacional.
Buena capacidad de comunicación.
Integridad: demostrar un alto nivel de integridad y confidencialidad.
Organizativo y orientado al detalle.
Capacidad analítica.
Trabajo en equipo: capacidad de pensar de forma innovadora, por el bien común.
Agilidad: facilidad para el cambio, la complejidad, los entornos matriciales y multiculturales