Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su programa de inclusión laboral de personas con diversidad funcional seleccionaTÉCNICO/A UNIDAD DE APOYO CON DISCAPACIDAD CARTAGENA (MURCIA)Responsabilidades:Adaptación de personas al trabajo.Intermediación socio-laboral.Cualificación y formación profesional.Desarrollo de habilidades sociolaborales.Atención preventiva.Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.Funciones:Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador.Favorecer la integración de los trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/as trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del / de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/as trabajadores con discapacidad.Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de los/as trabajadores/as a su puesto de trabajo.Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.Establecer medidas para potenciar las relaciones saludables de los/as trabajadores/as dentro y fuera de la empresa.Desarrollar, conforme a las necesidades específicas, medidas de ayudas sociales propias de la empresa tendente a facilitar la integración persona y laboral de los/as trabajadores/as.Facilitar a los trabajadores/as con discapacidad toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé para las situaciones de discapacidad.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/as trabajadores/as con discapacidad con el fin de atenuar y/o evitar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/as miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/as nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio-laboral vigente, así como en la normativa de PRL.Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa: Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.Ofrecemos:Salario: 18.000€ bruto anual en 14 pagas.Horario: de lunes a viernesContrato TEMPORAL.Requisitos:Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.Titulación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social.Conocimientos específicos: SAP y Excel.
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