Sobre nosotros: Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial , el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol: Ferrovial Energy Solutions nace recientemente para desarrollar el negocio de Energía en la División de Construcción dentro del marco estratégico Horizon 24, e integra actualmente las actividades de T&I, Generación renovable y Eficiencia Energética. A día de hoy con presencia en España, USA, Portugal y Chile, pero con la intención de estar presente en todas las geografías claves para Ferrovial Construcción.
Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en obra para proyectos fotovoltaicos ubicados en zona centro para el Departamento de Generación.
MISIÓN: Garantizar el cumplimiento de los parámetros de Seguridad y Salud y Medioambiente exigidos por la compañía en un departamento de nueva creación, tanto para proyectos nacionales como internacionales.
FUNCIONES:
Coordinar y supervisar las actividades para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de Seguridad y Salud y Medioambiente.
Seguimiento y control de las diferentes actividades de proyectos fotovoltaicos en cuanto a Seguridad y salud se refiere: Cimentación, obra civil, estructura soporte y elementos mecánicos, electricidad, PEM, O&M.
Elaborar documentación relativa a Seguridad y Salud y Medioambiente (planes de seguridad y salud, procedimientos de trabajo seguro, instrucciones técnicas, evaluaciones de riesgo, etc.).
Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes.
Reportar e informar al responsable de Seguridad y Salud sobre todo lo relativo a su actividad.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas de la compañía por parte de los subcontratistas.
REQUISITOS:
Titulación Universitaria.
Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada).
Experiencia en el desarrollo e implantación de sistemas de gestión ISO 45001.
Experiencia previa en gestión, control y aseguramiento de Seguridad y Salud en proyectos fotovoltaicos.
Experiencia previa en sector energético y valorable en proyectos de parques eólicos y plantas solares.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Valorable formación y experiencia en gestión medioambiental en proyectos fotovoltaicos: Documentación, residuos, PVA, PGMA, PGR, desarrollo e implantación de sistemas de gestión ISO 14001.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
Un proyecto sólido e innovador.
Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
Movilidad internacional y entre negocios.
Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).
Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
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