Técnico-A Superior En Prl

Detalles de la oferta

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo? Seleccionamos a un/a Técnico-a Superior en PRL para una empresa del sector alimentario, ubicada en Santa María de Palautordera. ¿Cómo será tu día a día? Implementación de medidas del departamento de Prevención de Riesgos Laborales Planes de seguridad y salud Garantizar el cumplimiento de legalidad en PRL Garantizar la información y formación en PRL Control y seguimiento de la entrega de EPIS Coordinación con el SPA en materia de prevención Investigaciones de AT Control de plataforma CTAIMA Archivo y gestión de documentación Planes de emergencia y contra incendios ¿Qué esperamos de ti? Formación: Máster de Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades) Experiencia previa de al menos 3 años en industria. Muy valorable experiencia en el sector alimentario. Buenas competencias comunicativas e interpersonales. Disponer de carné y vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de 8h a 17h, de lunes a viernes. Salario: Negociable según las expectativas de los/as candidatos/as. Beneficios sociales Compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable. En Criteria disfrutamos trabajando en equipo, nos gustan las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización. Fomentamos la autonomía y somos personas comprometidas, creativas, con iniciativa y orientadas a resultados. ¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Adzuna_Ppc

Requisitos

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