Técnico/A Superior De Prevención Riesgos Laborales

Detalles de la oferta

Técnico/a Superior de Prevención Riesgos Laborales Recursos humanos ALBALATE DEL ARZOBISPO, Teruel (España) Publicado el 08/10/2024 1 Vacantes En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos Técnico/a Prevención Riesgos laborales para empresa sector metal ubicada en Albalate del Arzobispo (Teruel).
Funciones: Inspecciones mensuales de las condiciones de seguridad y salud en la planta de trabajo.
Actualización de las evaluaciones de riesgo y control de la planificación de las medidas preventivas.
Colaborar en la realización de estudios ergonómicos y psicosociales.
Coordinar las actividades de higiene industrial y vigilancia de la salud, con el Servicio de Prevención Ajeno.
Integrar sus actuaciones y documentación en nuestra gestión preventiva.
Gestionar los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, así como la adaptación de puestos de trabajo para los empleados aptos con limitaciones.
Mantener actualizados los planes de autoprotección y colaboración en organizar simulacros anuales.
Elaborar e impartir, o bien coordinar con entidades externas, la formación en seguridad y salud.
Colaborar en la Investigación de accidentes de trabajo y seguimiento de enfermedades profesionales.
Mantener los programas de Seguridad y Salud en el marco de la mejora continua.
Recopilar y reportar datos de cumplimiento en materia de PRL y datos de siniestralidad.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal (sustitución de baja médica de larga duración).
Horario: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:30h.
Salario según valía.
Se valorará: Formación: Técnico/a Superior en PRL.
Residencia en la zona (valorable).
Incorporación inmediata.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

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