Técnico/A Superior De Gestión De Personal: 8810

•Control, gestión y comunicación de horas extras y saldo horario flexible de los empleados. •Actualización del Organigrama de Planta, confección mensual del FTE, Headcount, horas reales trabajadas absentismo, horas extras y subirlos a reporting (EMIN). •Gestión y control de Presencia de empleados de Planta a través del programa Temponet. •Control de Bajas/Altas IT, permisos, vacaciones y ausencias del personal. •Cálculo y envío de variables para la confección de nóminas. •Control y comunicación de solicitudes de embargos, anticipos, cambios de padrón, … a RRHH. •Distribución de informaciones varias a los empleados de Planta. •Control de solicitudes de lotería, lotes, regalos de Merchandising o tarjetas de Navidad. •Dar soporte al Director/a de Fábrica: Atención telefónica y filtrado de llamadas; Seguimiento de la Agenda; Confección de información escrita solicitada; Archivar y controlar documentación. •En caso de situación de Emergencia actuar de acuerdo con lo establecido en los procedimientos y en el Plan de Autoprotección; Dando soporte en la organización de simulacros de emergencia, comunicando la situación al Director y a los operarios. •Organización de viajes (billetes de avión, tren, hoteles, transporte, …) del Director/a de Fábrica y los empleados •Control y confección de notas de gastos mensuales y liquidaciones de viajes del Director de Fábrica (Utilizando la herramienta Concur). anglès (parlat superior, escrit superior)