La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva más de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la ofertaObjetivo del puesto Realizar labores de intervención, valoración, seguimiento y acompañamiento de los/las beneficiarios/as, con el fin de favorecer la acogida y apoyar el inicio del itinerario de preparación para la autonomía de este colectivo, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área de la Delegación.
Funciones principales Atender de manera individual y/o grupal a las personas atendidas en el Programa de CEAR.Detectar y valorar las necesidades particulares de acogida o intervención, si las hubiera, de las personas beneficiarias del Programa.Elaborar informes sociales (valoración de acceso al sistema de acogida, seguimiento, bajas obligatorias).Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, incluida el acceso a los recursos provisionales de alojamiento y manutención, cuando proceda.Velar por la convivencia en los recursos y centros de alojamiento provisionales de primera acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial del Programa.Informar y orientar sobre recursos sociales, jurídicos y laborales, internos y externos.Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa a la plaza de acogida temporal asignada.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Gestionar y apoyar al equipo voluntario de su área de intervención.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, incluida la tramitación del certificado médico, de cara al acceso a la plaza de acogida en el Centro de Refugiados (CAR).Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la organización, para el seguimiento específico de casos que así lo requieran.Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la organización.Registrar información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Formación/Conocimiento Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación (si necesita firmar informes se requerirá colegiación, si no es así, la colegiación se añade en el apartado "Se valorará").Alto conocimiento y experiencia en Excel.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones y atención social.Conocimiento de los recursos de acogida existentes en el territorio.Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.Experiencia mínima de 1 año en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).Competencias Adaptación al Cambio.Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Experiencia en el tercer sector.Formación en Igualdad de Género.Condiciones del puesto Contrato por sustitución.Horario: 9.00-16.00 de lunes a viernes.31 días laborables de vacaciones + 4 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención social de Donosti.
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