Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms GroupEn Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Seleccionamos para una prestigiosa y reconocida Empresa estratégica de riesgos financieros y broker global de seguros y reaseguros (ubicada en Barcelona Capital) a un/aTécnico/a de RRHH Corporativo/a.El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales:Gestión del ciclo completo de nómina (retribución variable, beneficios sociales, etc.
).Realización de impuestos (111 y 190).Gestión de las encuestas del INE (trimestrales y anuales).Participar en el Plan de Igualdad.Gestión de recibos retributivos.Proyectos estratégicos: Controlling de costes y de presupuesto, desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección.Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos.Requisitos:Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc.
(Valorable Máster en RRRH).Experiencia mínima de 2/3 años en una posición similar.Imprescindible nivel alto en Excel y nivel medio de inglés (B1-B2)Se ofrece:Contrato indefinido con Salario competitivo.Teletrabajo a convenir (entre 1 y 2 días a la semana).Todo el mes de julio y agosto jornada intensiva.Horario estable de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8h y 9:30h y Viernes intensivo.Formaciones certificadas en idiomas, descuentos con convenio en gimnasios, pack de retribución flexible y 25 días laborales de vacaciones.Muy buen ambiente y conciliación laboral.Plan de desarrollo y progresión.