Para formar parte de nuestro equipo de Refrigeración IREF en España, seleccionamos:Técnico/a de Refrigeración Industrial – SurLos sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.¿Cuál será tu Rol?Instalación, reparación y mantenimiento de instalaciones frigoríficas de primer nivel en clientes clave de la compañía; seleccionamos profesional con experiencia técnica demostrada en instalaciones críticas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Evaluación de riesgos y coordinación de actividades con la propiedadReparación y Puesta en marcha de instalaciones frigoríficasTrabajos mecánicos de revisión de compresores frigoríficosTrabajos eléctricos en instalaciones industriales.Operaciones de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones frigoríficasGestión documental de gases refrigerantesPreparar / justificar partes de trabajo de sus actividades habituales.Manejo de aplicaciones y ofimática¿Qué perfil necesitamos?Técnico FP2 o Módulos CFGM/CFGS preferiblemente en las especialidades.· Mecánica /Electricidad· Frío Industrial/Aire Acondicionado· Montaje y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor· Mantenimiento de instalaciones terminas y de fluidos, o similares.Aportar mínimo de 2 años de experiencia desarrollando funciones similaresHabilitación profesional como técnico frigoristaCarnet de manipulador de gases fluoradosFormación en PLC'sCurso de formación en prevención de riesgos laborales (Nivel Básico)Conocimientos en ofimática.Carnet de conducirDisponibilidad de viajar y movilidad geográfica temporalHabilidades de negociación y comunicación con clientes, y equipos de operaciones, jefes de proyectos y jefes de equipo.Qué ofrecemosJohnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para nuestros empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.Quiénes SomosEn Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta
