Corporación empresarial con oficinas en PLAZA incorpora a su departamento de RRHH TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS. La persona trabajará bajo la supervisión y dirección de RRHH y realizará las siguientes: Tareas Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos, etc…). Realizar gestiones con TGSS y SEPE inherentes a la relación laboral (altas, bajas, variaciones, etc…) Confeccionar el cálculo de las nóminas para la contabilización y el pago. Gestión integral de Seguros Sociales. Gestionar las IT's, permisos, vacaciones, etc… Llevar a cabo un seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo y la elaboración de informes. Seguimiento y control de los convenios colectivos. Proponer y desarrollar políticas de gestión de los RRHH, incluidos sistemas de analítica de datos laborales mediante KPIs para elaboración de informes y/o sistemas de motivación, evaluación y valoración de plantilla. Gestionar las subvenciones derivadas de la contratación de personal. Planificar, proponer y gestionar las acciones formativas. Atender las consultas laborales de las empresas de la Corporación. Otras tareas inherentes a su puesto de trabajo. Requisitos Formación en Relaciones Laborales (Grado-Diplomatura). Formación específica en la materia: se valorará disponer de un Master en Dirección y Gestión de RRHH. Experiencia acreditada mínima de 3 años en gestión de RRHH en empresas privadas de más de 50 trabajadores. Informática: Microsoft Office, Sistema Red, Sistema Delta, Sistema Contrat@, programas informáticos de nóminas (A3nom / A3Equipo / A3Innuva). Conocimiento en analítica de datos laborales (KPIs). Experiencia acreditada en el diseño e implantación de programas de Formación para colectivos de trabajadores. Capacidad de organización y control. Capacidad de análisis y razonamiento. Adaptación al cambio. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Empatía. Valorable conocimientos de idiomas (inglés o francés). Se ofrece: Incorporación inmediata a corporación empresarial situada en PLAZA. Horario de 07:00 a 15:00 horas de L a V, con flexibilidad de una hora al inicio o al final de la jornada, a cumplir en el intervalo 6:00 a 16:00. Contratación: duración del contrato será de 12 meses, con posibilidad de renovación, según la capacidad en el desarrollo de las funciones encomendadas y de los resultados obtenidos. Se valorará contrato indefinido inicial en función de la experiencia demostrable. #J-18808-Ljbffr