Técnico/a Planificador/a de GMAO (PRISMA)- Mantenimiento de Instalaciones Tipo de Contrato: Indefinido¿Quieres trabajar en una compañía líder en servicios medioambientales?Veolia Servicios Lecam precisa contratar en Madrid un/a Técnico/a de Mantenimiento Planificador de GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador).Su función principal será la de apoyar al Jefe de Mantenimiento y a los Encargados de especialidad, para la planificación y programación del mantenimiento, la actualización legal, el alta, baja y modificación de activos, normas y gamas, así como las asociaciones entre estos elementos, la gestión de las bases de datos sobre las que trabajan este tipo de aplicaciones y las modificaciones, ampliaciones y sustituciones del programa GMAO (PRISMA).Principales responsabilidades:Digitalización de documentos y carga en el GMAO.Realización del circuito de órdenes de trabajo.Gestión de los aspectos asociados al GMAO, así como su mantenimiento conductivo, la resolución de incidencias, elaboración de reportes de actividad y colaboración en las tareas de soporte técnico.Actualización del inventario de infraestructuras, instalaciones y equipos, así como gamas/normas.Gestión y mantenimiento de los dispositivos tipo PDA, tablets, teléfono inteligentes o similares, así como las tareas de intermediación y control en el soporte técnico.Colaboración en la elaboración de los informes de actividad de mantenimiento y asistencia a otras áreas.Actualización de inventarios de equipos y anexos de gamas y normas.Ofrecemos un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros.Contrato Indefinido.Salario acorde a la experiencia aportada.Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!Requisitos:Imprescindible experiencia de, al menos, 3-5 años en una posición similar en el sector de la climatización, industrial y energético.Conocimientos de sistemas de GMAO, preferiblemente PRIMA.Formación Profesional.Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.#J-18808-Ljbffr