RAS Recruiting forma parte del grupo multinacional francés GRUPO RAS , especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.
En GRUPO RAS contamos con Divisiones Especializadas: RAS Executive : es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.
RAS Recruiting : es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.
RAS Consulting : es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.
RAS Interim : es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH.
Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.
¿Tienes experiencia en el mantenimiento de puertas automáticas y buscas un nuevo reto profesional?
¡Esta es tu oportunidad de unirte a una organización en constante expansión!
Continúa leyendo, ¡queremos conocerte!
Desde la división RAS STAFFING , especializada en selección directa, te apoyamos en la búsqueda de tu próximo proyecto profesional.
Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A MANTENIMIENTO PUERTAS AUTOMÁTICAS para una empresa líder en el sector, ubicada en MURCIA .
¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?
Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las puertas automáticas, realizando tareas tanto preventivas como correctivas.
Realizar diagnósticos y reparaciones de sistemas automáticos de control de acceso.
Planificar y ejecutar mantenimientos preventivos para asegurar la durabilidad de los equipos.
Colaborar con el equipo para implementar mejoras y optimizaciones en los sistemas de automatización.
Asegurarte del cumplimiento de las normativas de seguridad vigentes.
Atender las incidencias técnicas garantizando una rápida y efectiva solución.
? ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
Formación técnica en electrónica, electricidad, mecánica o similar.
Experiencia previa mínima de 1 año en mantenimiento de puertas automáticas o sistemas similares.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada.
Buscamos personas comprometidas, con alta capacidad de trabajar de forma autónoma y orientadas al servicio.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Contrato indefinido e incorporación directa a empresa.
Salario competitivo y beneficios según experiencia y capacidades.
Formación continua para tu desarrollo profesional en un ambiente de trabajo positivo.
Oportunidades de crecimiento en un sector en expansión.
Si buscas crecer en tu carrera profesional dentro de una compañía innovadora y desafiante, ¡esperamos tu candidatura!