Mi cliente cuenta con un equipo de profesionales de alta cualificación que, junto con su tecnología y los procesos de trabajo perfeccionados a lo largo de los años, es capaz de proporcionar un servicio ágil y de calidad en áreas como laboral, fiscal, contabilidad, mercantil, jurídico, asesoría empresarial, gestión de negocios, subvenciones y consultoría, permitiendo a las empresas desarrollar sus proyectos con total garantía jurídica.
Actualmente se encuentran en búsqueda activa de un/a asesor/a laboral para su despacho situado en Oviedo.
¿Cuáles serían tus funciones?
Resolver consultas laborales de clientes relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y derechos de los trabajadores.Elaborar y tramitar contratos laborales, aplicando los convenios colectivos correspondientes.Supervisar el cumplimiento normativo y proponer medidas ante cambios legislativos.Representar a la empresa o a los clientes ante organismos como la Seguridad Social, SEPE o Inspección de Trabajo.Acudir al SMAC acompañando al grupo de abogados para cualquier conflicto individual o colectivo en materia laboral.Calcular y elaborar nóminas mensuales, incluyendo pagas extras, complementos salariales y finiquitos.Gestionar las liquidaciones de Seguros Sociales a través de SILTRA.Preparar y presentar modelos tributarios (111, 190, etc.).Tramitar partes de alta, baja y accidentes laborales, coordinándose con mutuas y organismos de prevención.Requisitos mínimos:
Formación en Relaciones Laborales.Más de 3 años de experiencia en el perfil requerido.Dominio de A3 sería ideal.Nivel avanzado de Excel y manejo de plataformas de gestión online (SILTRA, Contrat@, Delt@, etc.).Experiencia en el ciclo completo de nómina.Experiencia en el ámbito jurídico y asesoramiento laboral.Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades comunicativas.Salario a convenir, según la experiencia aportada y habilidadesJornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:30Jornada presencialDespacho en OviedoBuen ambiente laboral¿Cómo será el proceso de selección?
Primera entrevista con un/a consultora/a de Fed Finance.Segunda entrevista vía teams/ presencial con el Director General.
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