FORMACIÓN: Diplomado/a o licenciado/a en Relaciones Laborales ó gran experiencia en Departamento Laboral en la elaboración de nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111.
EXPERIENCIA: Mínima 2 años
CONDICIONES LABORALES: Sustitución por enfermedad
Horario Laboral: 8:00 a 15:30 con flexibilidad de entrada y salida.
Convenio Laboral: Reforma Juvenil y Protección de Menores
Salario Bruto Anual: alrededor de 24.000 euros/brutos año.
Funciones: Gestión de contratación, nóminas y seguridad social. Elaboración y actualización de los protocolos de actuación, en materia de contratación, nóminas y administración de personal. Control y seguimiento de vacaciones permisos retribuidos, SSGG, exclusivamente. Responder ante las reclamaciones de la inspección de trabajo. Diligenciamiento del IRPF de los trabajadores presentación de los Modelos 111-190. Introducir anexos de cláusulas adicionales en los contratos del personal. Seguimiento y vigilancia de la salud. Asesoramiento sobre los convenios colectivos aplicables en todo el territorio nacional. Control del sistema retributivo, conforme a los convenios colectivos. Creación, organización, actualización y custodia de ficheros de personal tanto en papel como en formato digital. Se valorará la posesión del CERTIFICADO De Discapacidad.
INFORMÁTICA: Programa A3 NOM, para gestión de nóminas. Manejo Del Sistema Red de la Seguridad Social. Aplicación SILTRA. Paquetes Office Usuario. Office e Internet Usuario. COMPETENCIAS: Identificación con la Cultura de la Fundación. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación Asertiva (Comunicación habitual con Delegados y Directores de Centro). Capacidad para seguir directrices de trabajo. Iniciativa, Proactividad, Orientación al Cliente e Inteligencia Emocional. Organización de la Información. Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 23.000,00€-24.000,00€ al año
Horario: De lunes a viernes Flexibilidad horaria Retribución complementaria: 14 pagas Posibilidad de trasladarse/mudarse: 28043 Madrid, Madrid: Desplazarse al trabajo sin problemas o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio). Educación: Diplomatura/Grado (Obligatorio). Experiencia: nóminas, contratación, seguros sociales y modelo 111: 2 años (Obligatorio). Ubicación del trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para enviar la solicitud: 03/11/2024
Fecha de inicio prevista: 30/11/2024
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