Proceso de selección continuo.Funciones Por el desarrollo de nuestro proyecto y la puesta en marcha de nuevas herramientas y procedimientos de gestión de recursos humanos, en JCARRION queremos contratar con carácter permanente un/a Técnico/a Laboral que se incorporará a nuestro equipo apoyando al área de administración de personal y relaciones laborales.Sus responsabilidades comprenderán:Participación en todos los trámites relativos a contratación: Elaboración de contratos y comunicación de altas y bajas del personal, incluyendo los trámites necesarios en Seguridad Social, SEPE, y otros organismos oficiales.Nóminas y liquidaciones, gestión del pago y resolución de incidencias.Preparación y presentación de documentos de cotización a Seguridad Social (TC1, TC2).Registro y control de absentismo (gestión de IT, vacaciones, ausencias retribuidas, etc.).Reporting de gestión en lo relativo al área.Otras tareas administrativas asociadas a la gestión laboral del personal.Requisitos Formación académica en el ámbito de la administración de RR.HH. (Grado en RR.LL. y RR.HH., Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Graduado/a Social, Derecho, etc.).Experiencia mínima de 2 años en las tareas a desempeñar, deseablemente en empresas con amplios volúmenes de plantilla.Alto dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Se valora:Formación complementaria (experto/especialización) en las tareas a desempeñar en el puesto.Buen nivel de inglés.Se ofrece Integración en un proyecto dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional, formando parte de un departamento que además de las áreas mencionadas, integra las de PRL, formación, selección y desarrollo.Formación continua para el correcto desempeño de las funciones del puesto.Empleo a tiempo completo.#J-18808-Ljbffr