Técnico/a Junior en Prevención de Riesgos LaboralesÁrea : Prevención de Riesgos Laborales (PRL)Tipo contrato y/o duración:Interinidad + contrato indefinidoHorario:L-J de 9 a 19 y V de 9 a 14Funciones:Revisión y supervisión de las evaluaciones de riesgos laborales en las empresas usuarias.Investigación y análisis de accidentes laborales, incluyendo la elaboración de informes y propuestas de mejora.Gestión y planificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para los trabajadores.Colaboración en la implantación de medidas correctivas y preventivas en los diferentes puestos de trabajo.Asesoramiento técnico en materia de PRL, tanto a nivel interno como a las empresas usuarias.Participación activa en auditorías internas y externas relacionadas con PRL.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, en caso de ser necesario.Control y actualización de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.Requisitos:Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC.
Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).Imprescindible titulación universitaria en prevención de riesgos laborales (máster o técnico superior en PRL, con las tres especialidades).Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en una ETT o en entornos de trabajo diversos.Aptitudes/habilidades requeridas para el puesto:Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar la formación de manera efectiva.#J-18808-Ljbffr