Técnico/a Junior en Prevención de Riesgos Laborales Área : Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Tipo contrato y/o duración: Interinidad + contrato indefinido Horario: L-J de 9 a 19 y V de 9 a 14 Funciones: Revisión y supervisión de las evaluaciones de riesgos laborales en las empresas usuarias.
Investigación y análisis de accidentes laborales, incluyendo la elaboración de informes y propuestas de mejora.
Gestión y planificación de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para los trabajadores.
Colaboración en la implantación de medidas correctivas y preventivas en los diferentes puestos de trabajo.
Asesoramiento técnico en materia de PRL, tanto a nivel interno como a las empresas usuarias.
Participación activa en auditorías internas y externas relacionadas con PRL.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, en caso de ser necesario.
Control y actualización de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
Requisitos: Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC.
Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies).
Imprescindible titulación universitaria en prevención de riesgos laborales (máster o técnico superior en PRL, con las tres especialidades).
Conocimiento actualizado de la legislación vigente en materia de PRL.
Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar, preferiblemente en una ETT o en entornos de trabajo diversos.
Aptitudes/habilidades requeridas para el puesto: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar la formación de manera efectiva.
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