Técnico/A Intervención Social Traslados Caed Cartagena.

Detalles de la oferta

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente, buscamos Técnicos/as Intervención Social de Traslados para el CAED ubicado en Cartagena.
Tareas a realizar: Gestión y coordinación de traslado de los usuarios.
Registro de tablas de ocupación.
Contacto con agencias de viaje y otros servicios similares.
Funciones de apoyo a otros servicios en casos necesarios.
Otras acciones necesarias para el desarrollo del Servicio.
Condiciones del puesto: Contrato eventual hasta 31/12/24 con altas posibilidades de ampliación.
Jornada completa en turno de tarde.
Perfil/Requisitos: CFGS en Integración Social o similares.
Experiencia previa en el ámbito de la acción social.
Conocimiento sobre el ámbito de las migraciones y la protección internacional.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidades para la comunicación y la escucha y para la resolución de conflictos; se valorará conocimiento de herramientas de mediación.
Capacidad organizativa y resolutiva.
Manejo eficiente de Word y Excel y aplicaciones informáticas.
Se valorará el conocimiento de alguno de los siguientes idiomas: inglés, francés, árabe.
Competencias: Capacidad de aprendizaje.
Optimismo y entusiasmo.
Flexibilidad.
Organización y planificación.
Fiabilidad técnica y personal.
Comunicación interpersonal.
Trabajo en equipo.
Información adicional: Nivel: Empleado.
Tipo de contrato: Jornada completa.
Duración: Sin especificar.
Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual.
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Superior.
Experiencia mínima: Al menos 1 año.
Fecha de inicio: 09/10/2024.
Nº de vacantes: 4.
#J-18808-Ljbffr


Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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