Responsable Desarrollo organizativo en Grupo De PradoGrupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad.
Queremos seguir mejorando y creciendo dentro de nuestro Área de I+D Agrícola.
El candidato/a seleccionado será responsable de garantizar y reforzar el buen funcionamiento del departamento de I+D Agrícola. En tu día a día colaborarás en: Diseño, ejecución y coordinación de ensayos y experimentos de carácter I+D.Apoyo en la validación y puesta a punto de nuevos procesos agrícolas.Gestión de proyectos relacionados con la agricultura de precisión, innovación, nuevas tecnologías, sensórica y sostenibilidad.Desarrollo e implementación de nuevas técnicas agrícolas.Apoyo en la gestión de proyectos de investigación.Estrecha colaboración y apoyo a los departamentos agrícolas de Olivar y Frutos Secos.Colaboración con las áreas Industrial y de Calidad de Olivar y Frutos Secos.Requisitos mínimos: Ingeniería Agrónoma, Forestal, de Montes o similar, con orientación por la investigación e innovación agrícola.Experiencia de 5 años en un puesto similar de técnico de I+D Agrícola.Experiencia en análisis de datos, complejos y realización de informes.Conocimientos agrícolas en producción, protección y mejora de cultivos.Interés por las nuevas tecnologías agrícolas.Manejo a nivel avanzado del paquete Office (Excel y Word)Deseable tener conocimientos de programación (Phyton y/o R)Deseable tener conocimientos del sector Olivar y Frutos Secos.Ambiente de trabajo inmejorable: un equipo donde te sentirás valorado, apoyado e integrado desde el primer día.Contrato Indefinido y plan de formación adaptado.Posibilidades reales de promoción.Salario competitivo en función de experiencia y valía.Si quieres dejar tu huella en DE PRADO, apúntate a esta oferta o envíanos tu CV actualizado a ******
Buscamos personas como tú, que estén dispuestas a marcar la diferencia.
¡Esperamos conocerte y descubrir tu talento!
De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos.
Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley
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