.¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?
Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales.
Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!
¿Qué buscamos?
Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando Técnicos/as en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Las funciones a desempeñar serán: 1.
Gestión de la nómina de los centros asignados.
2.
Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
3.
Gestión de embargos, cuotas sindicales.
4.
Realización y registro de contratos de trabajo.
5.
Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR 6.
Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación · Grado en Relaciones Laborales o Derecho.
Idiomas · Nivel intermedio de inglés (B2).
Ofimática · Nivel alto Paquete Office.
· Manejo de SAP HR.
Experiencia · Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.
Habilidades · Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
· Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
· Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
· Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
· Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.
¿Qué te ofrecemos?
· Contrato indefinido.
· Flexibilidad para facilitar la conciliación.
Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.
· Paquete retributivo competitivo.
· Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna