Empresas: Lluritu Grup 1.Misión del puesto: Reportando a Dirección, su papel será esencial para atraer, retener y desarrollar el talento dentro de Lluritu Grup así como llevar a cabo acciones necesarias para desarrollar el departamento.2.Funciones: Las principales funciones son: - Administración del personal y relaciones laborales: · Gestión de la documentación: contratos, altas, bajas y posibles modificaciones, revisiones salariales.· Control, cálculo y coordinación con la gestoría de las nóminas, bonus, finiquitos, etc.· Atención a las personas trabajadoras y la resolución de dudas sobre condiciones laborales y las nóminas.· Control y supervisión del control de presencia.Elaboración y gestión del calendario anual y las vacaciones.- Selección y reclutamiento: · Gestión de ofertas en los diferentes portales de empleo.· Procesos de selección: criba, entrevistas, pruebas.- Planificación, organización y desarrollo del personal: · Diseño puestos de trabajo.Elaboración job descriptions, organigrama.- Formación y desarollo: · Definición del Plan de Formación y la gestión de las formaciones (Fundae) - Evaluaciones de desempeño.- Colaboración en la implementación de acciones relativas a la mejora del clima organizacional y motivación de las personas trabajadoras.- Gestión de la prevención de riesgos laborales con el servicio de prención ajeno.Perfil y experciencia requerida: La figura debe contar con: · Formación específica: Master o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales/ Master o Postgrado en Formación y Desarrollo.· Deseable Licenciatura/Grado en Derecho/Relaciones laborales.· Impresindible experiéncia mínima de 3 años desarrollando funciones similares.· Valorable tener experciencia previa en gestoría.Requisitos : Residencia en Barcelona o alrededores.