Técnico/a en Protección Radiológica Precisamos incorporar un/a Técnico/a en Protección Radiológica para nuestra unidad Nuclear - Protecciones Radiológicas, ubicado en nuestras oficinas centrales en paterna, Valencia.
En dependencia jerárquica del/la Director/a de la UTPR y los coordinadores de área se responsabilizará del control radiológico de fuentes y equipos radiactivos, así como del control de calidad de los equipos de RX, velando por el perfecto funcionamiento de los mismos y asegurando la protección de los pacientes y trabajadores de las instalaciones del cliente, cumpliendo con los procedimientos establecidos en el Grupo.
Sus responsabilidades: Solventar las consultas y reclamaciones a nivel técnico de los clientes de la UTPR en función de la temática planteada.
Realizar visitas periódicas a los distintos clientes para realizar los controles de calidad de equipos de RX e II.RR.
según procedimientos.
Realizar mediciones radiológicas en instalaciones radiactivas cuando así se requiera.
Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos de medida para asegurar la óptima funcionalidad de los mismos.
Realizar los informes de resultados tras el proceso de control de calidad de los equipos y prepararlos para su posterior envío al cliente una vez firmado por el Jefe de Servicio.
Reportar los informes anuales y documentación solicitada al Consejo de Seguridad Nuclear y las Consejerías de Industria y Sanidad (programas de garantía de calidad, planos, tipos de servicios, etc.
), previa validación de su superior.
Gestionar y actualizar el archivo del área de RX / II.RR.
Informar periódicamente al responsable directo sobre todos aquellos aspectos de su trabajo considerados de interés y repercusión en la evolución de los proyectos para favorecer una óptima toma de decisiones.
Requisitos: Formación profesional de grado superior en Imagen para el Diagnóstico y medicina nuclear o similar.
Se valorará experiencia previa en protección radiológica (no imprescindible).
Conocimiento básico de Office (word, excel...) Se ofrece: Incorporación inmediata.
Integración en un grupo de referencia en el sector.
Contratación estable.
Horario flexible de entrada y salida (de 7-30 a 17-30h), jornada intensiva 3 meses.
Formación continua a cargo de la empresa.
Al igual que en todos los procesos de gestión de la empresa, el reclutamiento y selección de personal se realiza desde la garantía y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y desde el máximo respeto a la diversidad y a la igualdad entre las personas, creando un espacio laboral libre de discriminación.