Técnico/A En Planes De Igualdad Y Selección

Técnico/a en Planes de Igualdad y Selección Funciones a desempeñar en materia de Planes de Igualdad: Asesoramiento para la integración de planes de igualdad.
Creación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad.
Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación e impartición.
Hacer seguimiento y evaluación de dichos planes.
Elaboración de informes.
Funciones a desempeñar en materia de Selección de RRHH: Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos/as.
Gestión de la base de datos de candidatos/as y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.
Apoyo en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y atracción de talento.
Coordinación y comunicación con el área de recursos humanos.
Poseer la titulación universitaria: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o Trabajo Social.
Se requiere experiencia mínima de 4 años en este área.
Proactividad, capacidad para trabajar en equipo, responsable.
Experiencia y fluidez en el manejo de herramientas ofimáticas.
(Excel avanzado)