Técnico/A Electromecánico - Handling Y Mantenimiento- (M/F/D) (Temporal)

Siemens Digital Industries es líder en innovación ytecnología en automatización industrial y digitalización.
En estrechacolaboración con nuestros socios y clientes, somos la fuerza motriz para latransformación digital en las industrias de procesos y discretas.Como parte fundamental del área de Customer Services en elsector del mantenimiento industrial, nuestra empresa se dedica a desarrollarcontratos de diferente relevancia para satisfacer las necesidades de nuestrosclientes.
En este contexto, estamos buscando un/a técnico/a de handling para uncontrato temporal.Funciones principales: Movimientos logísticos de piezas aeronáuticas: El técnico/a será responsable de realizar movimientos logísticos de piezas de gran tamaño dentro de las instalaciones del cliente.
Esto implica coordinar y ejecutar el transporte seguro y eficiente de componentes aeronáuticos.
Mantenimiento industrial: Además de los movimientos logísticos, el técnico/a también participará en tareas de mantenimiento industrial.
Esto incluye el cuidado y la reparación de las máquinas y equipos utilizados en el proceso de producción.Requisitos del puesto: Grado Medio y/o Superior en electromecánica o electrónica.
Experiencia laboral de 2 años en entornos industriales cumpliendo con la normativa de PRL.
Mínimo 2 años de experiencia laboral en entornos industriales, cumpliendo con la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
Formación en puentes grúa y carretilla.
Se valorará el curso de carretillero.
Capacidad para leer y comprender esquemas mecánicos y eléctricos.
Conocimientos medios en herramientas ofimáticas y experiencia en uso de sistemas ERP (preferiblemente SAP).
Nivel medio de inglés técnico.
Proactividad, trabajo en equipo, seriedad y cumplimiento de normas.El trabajo se realizará a turnos rotativos de mañana,tarde y noche, de lunes a domingo.
El centro de trabajo está ubicado en Illescas.Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad einnovación.
Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos haceser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a lasdemandas de la Sociedad.
Por ello, valoramos a las candidatas y a loscandidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.#LI-AMC