Sandfire MATSA Descripción de la oferta Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas? Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a Desarrollo Capacidades en la Operación con la misión de Realizar seguimiento del mapa de capacidades del personal operativo de producción, atendiendo a las políticas de desarrollo profesional fijadas por la Dirección de Recursos Humanos en colaboración con el negocio, asegurando su adecuación a las competencias requeridas por los distintos puestos ateniendo a los retos del negocio.Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR) ¿Qué te ofrecemos?En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte! Responsabilidades, entre otras: Gestionar el día a día del despliegue del programa MLEAN en las distintas áreas de producción a medida que vayan entrando en el mismo:o Participar en la mejora de los estándares y procedimientos aplicables a la operación.o Mantener actualizada la documentación en el programa.o Chequear que las personas empleadas afectadas tienen acceso al programa y la documentación.o Realizar seguimiento de la correcta realización por parte de las áreas de las OPTs.o Chequear que se dispone de los datos agregados de las OPTs.o Chequear que en la plataforma MLean se recoge los carnets habilitantes, formación necesaria para cada operador/a.o Ayudar a mantener siempre actualizada la Matriz de Polivalencia.Participar en el despliegue de los planes de comunicación dirigidos al entorno operativo objeto del programa, resolviendo dudas que puedan plantear las personas afectadas.Elaborar junto con los formadores, manuales de formación, pruebas y programas de seguimiento, colaborar en el diseño de los programas formativos (tipología de cursos, métodos de impartición, etc.) y participar en la producción de contenido formativo para subirlos a plataformas tipo LMS.Participar, cuando sea preciso, en la selección de proveedores de formación externos para la formación a impartir tanto en mina, como dentro del Programa de Evolución de Capacidades en el entorno operativo, y recopilar información y datos sobre la calidad del servicio de formación de los proveedores.Registrar las acciones formativas gestionadas en el ámbito de la formación de mina y del programa evolución capacidades, realizar seguimiento de las mismas, evaluando la satisfacción del empleado con su realización y trasladar la curricula formativa realizada en la compañía al perfil del empleado en el ERP RRHH.Participar en la elaboración e implantación del Diccionario competencial para el entorno operativo y realizar seguimiento del mismo una vez desplegado.Mantener actualizado los KPIs relevantes asociados al Programa Evolución Capacidades en el entorno operativo y la formación impartida en el entorno operativo.Apoyar en la actualización de la matriz de formación de las áreas operativas.Gestionar las formaciones de ITC. Requisitos Formación mínima de Grado en Ingeniería de procesos, Grado en Ingeniería Organización Industrial, o asimilable.Estudios Complementarios de Metodologías de Mejora Continua y Desarrollo de capacidades en entornos industrialesExperiencia mínima de 2 a 3 años en funciones de similar naturaleza.Inglés nivel B2Conocimientos Tecnológicos:o Herramientas de Office (word, excel, power point…)o ERP para gestionar la formación (ej. SAP Success Factors)o Plataformas de Sistemas de producción (ej. MLEAN)o Plataformas tecnológicas de aprendizajeConocimientos Técnicos:o Estandarización de procesoso Metodologías de mejora continuao Métodos de Capacitación "Buscamos tu talento. Construye tu futuro"Atentamente, Área de Talento Sandfire MATSA
