¿Tienes experiencia en el ámbito de selección?
¿Te gustaría formar parte del departamento de talento de una gran compañía asturiana?
Desde LHH Asturias estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de selección para importante empresa de alimentación con centro logístico en Asturias.
Buscamos un/a Técnico/a de Selección que, en colaboración con el resto del equipo, sea capaz de gestionar de manera integral los diferentes procesos de reclutamiento, desarrollando de manera activa la gestión del talento y ayudando a mejorar la organización del departamento Funciones - Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la toma del perfil hasta su incorporación.
- Interlocución con los trabajadores y resolución de cualquier incidencia derivada de la actividad.
- Mantener alimentada y actualizada la base de datos de la empresa.
- Definir y realizar las descripciones de los puestos, publicar las vacantes, y llevar a cabo los procesos de selección en estrecha colaboración con los responsables de cada área.
- Atraer de manera activa el talento a través de los diferentes portales, agencias de empleo, redes sociales y networking.
- Coordinar y participar activamente en el proceso de contratación, incorporación y salida con el resto de los departamentos.
- Elaboración de reportes periódicos de selección, así como informes de seguimiento de los trabajadores Requisitos Formación - Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar.
Experiencia - Al menos 2 años de experiencia como técnico/a de selección, preferiblemente gestionando procesos de alto volumen de contratación.
- Capacidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de candidatos - Conocimientos de bases de datos, portales de empleo y técnicos/as de búsqueda directa (headhunting) de perfiles especializados en retail.
Requisitos - Vehículo propio.
Competencias - Proactividad, capacidad de análisis y autonomía.
- Excelentes dotes de comunicación y de toma de decisiones.
- Capacidad resolutiva y adaptabilidad.
- Gran tolerancia a la frustración y al estrés Responsabilidades - Contrato indefinido y directamente con la empresa.
- Jornada completa (horario flexible) - Posición estable y desarrollo de carrera.
- Descuento en compras.
- Servicio de fisioterapia - Salario competitivo, acorde al perfil de el/la candidato/a