En Adecco Selección valoramos el talento como el recurso más valioso para el crecimiento y éxito.
Estamos buscando Técnico/a de Selección y Gestión de Talento para uno de nuestros principales clientes en Orense. Buscamos una persona apasionada y con experiencia para unirse a su equipo.
Este rol clave se centrará en identificar y desarrollar el mejor talento, asegurando que el personal tenga las herramientas y oportunidades necesarias para prosperar y crecer dentro de una multinacional líder en el sector retail.
¿Quieres formar parte de este proyecto?
Lo principal será la captación, gestión y fidelización de Talento alineado con los valores de la organización y a las necesidades específicas de cada puesto de trabajo y de la compañía en cada momento. Además, colaborarás en los procesos de optimización de plantilla, on-boarding y employer branding.
Labores Selección posiciones clave para la empresa:
- Gestión del proceso de selección asegurando la correcta implementación del procedimiento de la compañía y la trazabilidad de los candidatos (Publicación, y criba, entrevistas, informes)
- Procesos estratégicos técnicos/as sr o superiores, posiciones confidenciales o estratégicas (experto/a)
- Procesos base: auxiliares, técnicos/as (profesional jr o hrbp)
- Análisis y selección de fuentes de reclutamiento, identificación de herramienta de selección/partner adecuado en cada caso en función de los disponibles en la compañía y propuesta de herramientas alternativas.
- Gestión de convenios con centros formativos, asegura el cumplimiento de condiciones de beca, plazos acordes a la normativa vigente y las políticas de la compañía.
- Administración, corrección y diseño de pruebas técnicos/as, de personalidad o psicotécnicas.
- Asegurar que en cada proceso de selección se contempla todas las candidaturas disponibles tanto internas como externas.
- Participa en eventos dirigidos a la captación de talento en entorno educativo.
Optimización de plantilla
- Elaboración y actualización de descripciones de puesto de trabajo.
- Participa en la definición de pautas y procesos de promoción interna.
- Define el procedimiento de incorporación/On boarding en función del tipo de puesto, necesidades organizativas, obligaciones de compliance y las especificaciones del HRBP.
Gestión de Talento
- Participa en el diseño y desarrollo del modelo de gestión de talento de la compañía, coordina la ejecución de diferentes proyectos y lidera su implementación junto con el HRBP correspondiente en cada caso.
- Participa en la elaboración /mejora del modelo de evaluación y recibe imputs del mismo para que los proyectos de gestión de talento estén alineados.
- Participa en la actualización identificando mejoras y vías de implementación en las políticas/procedimientos de empresa.
- Colabora de forma transversal en el resto de los proyectos del área.
- Da referencia de antiguos empleados/as (si procede) en formato carta o vía telefónica.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
¿Qué necesitamos de ti para que te sientas cómodo/a en la posición?
- Estudios superiores en RR.HH., Psicología, Sociología, u otros cursos afines.
- Al menos 5 años de experiencia en posición similar.
- Imprescindible Microsoft Office avanzado (Excel, PowerPoint, Word)
- Experiencia en trabajo previo con algún HCM.
- Deseable: Idioma inglés avanzado; plataformas e-learning; elaboración de cuadros de mando; Ley Orgánica de Protección de Datos.
¿Qué ofrecemos?
¿Qué te ofrece esta posición?
- Incorporación estable y directa por la empresa.
- Salario competitivo en función de expertis.
- Jornada laboral completa y flexibilidad horaria con teletrabajo.
- Incorporación a una compañía líder, con un gran ambiente laboral y equipo humano, donde podrás seguir desarrollándote en el área de RRHH.
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