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Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!
En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales.
Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.
Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.
¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!
¿En qué consiste el puesto?
Buscamos un/a técnico/a de selección en Madrid (Las Tablas), cuya misión será colaborar en la atracción y retención del talento de la compañía, realizando los procesos de selección desde su inicio hasta su cierre, asegurando el proceso de incorporación y acogida de los nuevos empleados.
Llevar a cabo los procesos de selección asignados por el/la Responsable del área, desde su inicio hasta su cierre, analizando las características y requisitos de cada proceso con el cliente interno y asegurando que se realizan con éxito en tiempo y forma.
Enviar las pruebas psicotécnicas más adecuadas según el perfil solicitado (DPT y competencias), con la finalidad de que la información obtenida contribuye a tomar la decisión de seleccionar al candidato más adecuado según el perfil requerido.
Participar en el diseño y establecimiento del procedimiento interno de formación de 'Acogida al empleado' para las nuevas incorporaciones en la compañía.
Fomentar e impulsar iniciativas de employer branding más adecuadas según la estrategia de la compañía (asistir a foros de empleo, acciones online, etc) con la finalidad de atraer el mejor talento.
Participar en el diseño y puesta en marcha de nuevos proyectos según la estrategia definida en el área de selección con la finalidad de contar con el mejor talento para la organización asegurando una óptima experiencia de empleado.
¿Qué buscamos?
Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar Formación complementaria: Valorable máster en RRHH Conocimientos específicos: Conocimientos en entrevista por competencias e incidentes críticos Idiomas: Nivel medio alto de inglés.
Experiencia: 2 años realizando procesos de selección de manera íntegra en consultoría y/o en una empresa de tamaño similar Habilidades: Comunicación, Orientación a Resultados, Flexibilidad y Orientación al Cliente ¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad para facilitar la conciliación.
Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral.
En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Tarjeta Restaurante.
Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día.
En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
Despierta tu talento.
Impulsa tu futuro.
Supérate con nosotros.
¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !