Técnico/A De Rrhh (Laboral)

¿Te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento? Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el área y estás buscando nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo!
Nuestro cliente, líder en el sector turismo/restauración ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras a sus clientes.
Funciones principales:
Gestión de altas y bajas en el sistema. Comunicación de estas a las gestorías laborales.
Elaboración y asistencia en procesos de extinciones de contratos, despidos y desvinculaciones (disciplinarios u objetivos), preparación documental y
comunicación.
Interlocución con los empleados del grupo en el control diario de marcajese incidencias en los mismos.
Gestión de tareas administrativas relacionadas. Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales o similar.Valorable Máster en Recursos Humanos y Gestión del talento.Conocimiento de programas de gestión laboral.Valorable experiencia previa en asesoría laboral.Uso avanzado de Excel.Buenas dotes de organización, comunicación y capacidad de análisis. Se ofrece:
Contrato indefinido.Salario fijo entre 24.000 y 26.000 brutos anuales.Horario de 09:00 a 17:00.Otros beneficios de empresa.