Técnico/A De Rrhh (Laboral)

¿Te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento? Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el área y estás buscando nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo Nuestro cliente, líder en el sector turismo/restauración ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras a sus clientes. Funciones principales: Gestión de altas y bajas en el sistema. Comunicación de estas a las gestorías laborales. Elaboración y asistencia en procesos de extinciones de contratos, despidos y desvinculaciones (disciplinarios u objetivos), preparación documental y comunicación. Interlocución con los empleados del grupo en el control diario de marcajes e incidencias en los mismos. Gestión de tareas administrativas relacionadas. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos y Gestión del talento. Conocimiento de programas de gestión laboral. Valorable experiencia previa en asesoría laboral. Uso avanzado de Excel. Buenas dotes de organización, comunicación y capacidad de análisis. Se ofrece: Contrato indefinido. Salario fijo entre 24.000 y 26.000 brutos anuales. Horario de 09:00 a 17:00. Otros beneficios de empresa.