Técnico/A De Rrhh (Laboral)

Detalles de la oferta

¿Te apasiona trabajar con personas y la gestión del ciclo del talento?
Si además cuentas con un mínimo de 2-3 años de experiencia en el área y estás buscando nuevos retos profesionales, ¡sigue leyendo!
Nuestro cliente, líder en el sector turismo/restauración ofrece un proyecto estable en el que formarás parte de un equipo comprometido con crear experiencias únicas e innovadoras a sus clientes.
Funciones principales: Gestión de altas y bajas en el sistema.
Comunicación de estas a las gestorías laborales.
Elaboración y asistencia en procesos de extinciones de contratos, despidos y desvinculaciones (disciplinarios u objetivos), preparación documental y comunicación.
Interlocución con los empleados del grupo en el control diario de marcajes e incidencias en los mismos.
Gestión de tareas administrativas relacionadas.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos y Gestión del talento.
Conocimiento de programas de gestión laboral.
Valorable experiencia previa en asesoría laboral.
Uso avanzado de Excel.
Buenas dotes de organización, comunicación y capacidad de análisis.
Se ofrece: Contrato indefinido.
Salario fijo entre 24.000 y 26.000 brutos anuales.
Horario de 09:00 a 17:00.
Otros beneficios de empresa.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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