Técnico/A De Rrhh

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Empresa:

Protur Hotels


Detalles de la oferta

closeLa misión principal del puestoserá gestionar y controlar adecuadamente los contratos del personal, así comorealizar el cálculo de nóminas, embargos y finiquitos de los/ascolaboradores/as, con el fin de contribuir a la correcta gestión del área deadministración de personal que integra la compañía.
Lasprincipales funciones del puesto serán:Gestionar bases de datosen A3 NOM y A3 InnuvaGestionar y controlarlas altas, bajas y los partes de baja de IT de los/as trabajadores/as.Realizar el cálculo de nóminas,finiquitos y preparar los pagos correspondientes.Gestionar los embargos de lostrabajadores/as.Resolver las dudas y consultas.Gestionar y preparar pagos deanticipos.Revisar las variables denómina previo al pago de estasControlar y enviar loscontratos a Contrata@Presentar los documentosRNT (TC2) y RLC (TC1) a TGSSRequisitos principales:Graduado social, FP superior deadministración, Relaciones Laborales, y/o ADE.Metódico, detallista, responsable y capaz de trabajar de formaindependiente.Experiencia de 2 añostrabajando en posiciones iguales y/o similares.Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza.Habilidades preferidasConocimiento del software A3 NOM (no obligatorio pero valorado).BeneficiosContrato fijodiscontinuo jornada completa (40h semanales)Jornada completa y presencial.
Horario:Lunes a jueves: 8:00 a 13:30 y15:00h a 18:00h Viernes: 8:00-14:00h Agosto: Lunes a Viernes de 8:00-14:00hEstabilidadlaboralOportunidad de trabajaren un equipo dinámico y proactivo enfocado al crecimiento personal yprofesional.Crecimiento profesionaly económico con mayor responsabilidad en el tiempo.Ambiente de trabajoautónomo, metódico, detallista y responsable.Descuentos exclusivos GrupBauzáSi cumplescon los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipoprofesional y comprometido, ¡esperamos tu candidatura!
Por favor, envía tu CVactualizado y una carta de presentación.


Fuente: Talent_Ppc

Requisitos

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