En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.DESCRIPCION DE LA VACANTEBuscamos un Técnico/a de pruebas eléctricas para nuestras instalaciones de SevillaConocimientos necesarios: Experiencia sector eléctrico. Conocimientos de instalaciones eléctricas y protecciones de alta/media tensión. Experiencia en proyectos de centros de transformación y/o Subestaciones. Experiencia en pruebas de puesta en servicio. Manejo fluido de esquemas eléctricos desarrollados de protección control. Manejo de equipos de prueba Omicron. Manejo de herramientas ofimáticas (word,Excel, powerpoint). Disponibilidad para viajar Estudios mínimos: Ciclo Superior de Electricidad/ Ingeniería Eléctrica. Conocimientos valorables: Experiencia con software de configuración de relés. SAP y Salesforce Manejo de herramientas CAD. Experiencia en cálculos eléctricos y herramientas de simulación (PSS, ETAP,…) Competencias necesarias: Proactividad Innovación Afán de logro Orientación al cliente Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector. Somos una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades, así como en la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Los procesos de selección de nuestra empresa se realizan siguiendo criterios de transparencia, evitando cualquier sesgo de género y garantizando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, al igual que la integración de personas con discapacidad.
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