En HomeServe nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de PRL para reforzar nuestro departamento de RRHH. Se ofrece contrato indefinido. Horario de Lunes a jueves de 8:30 a 17:30, viernes 6 horas. Teletrabajo una vez superado el periodo de prueba: 60% teletrabajo, 40% presencial. Las principales funciones son: Desarrollo de todas las actividades relacionadas con el servicio de prevención propio, incluidas dentro del Reglamento de los servicios de prevención (RD39/1997), velando por el cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello desarrollará: Evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva. Formación e información de los trabajadores. Establecimiento de las medidas de emergencia. Gestión documental. Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención. Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. Coordinar los servicios de prevención ajenos en HomeServe Spain, SLU, así como en el resto de empresas en las que no exista el servicio de prevención propio. Para ello desarrollará: Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva. Formación e información de los trabajadores. Establecimiento de las medidas de emergencia. Gestión documental de todo lo referente a PRL. Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención. Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. Coordinación con el servicio de medicina laboral externo para: Realización de los reconocimientos médicos iniciales y periódicos. Información y formación en materia de salud laboral. Gestión de la documentación. Campañas de salud laboral. Asegurar la integración de la prevención de riesgos laborales con los procesos propios de HS. Para ello: Deberá coordinar con los departamentos implicados el cumplimiento de la planificación preventiva, asegurando la implantación de las medidas correctoras. Colaborar en la creación de procedimientos y procesos determinando los aspectos preventivos. Coordinación con grupo de los temas relacionados con la prevención de riesgos laborales. Apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr