Vacantes Previstas 1
Empresa Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (León) en León.
Lugar de Trabajo León Funciones y Tareas Funciones propias del servicio de prevención. Seguimiento del cumplimiento del plan de Seguridad y Salud de las obras. Elaboración de Evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva, planes de seguridad y salud y anexos. Coordinación con las empresas colaboradoras. Relación con el Coordinador/a de Seguridad y Salud en las obras. Control de la documentación referente a la seguridad y salud de todos los actores involucrados en la obra. Capacitación y concienciación: Proporcionar formación en seguridad a los trabajadores para que estén conscientes de los peligros y sepan cómo realizar su trabajo de manera segura. Coordinación con equipos de trabajo: Colaborar con los equipos de construcción para asegurarse de que todos estén al tanto de las normas de seguridad y trabajen de manera coordinada para minimizar riesgos. Elaboración de inspecciones de seguridad y salud para garantizar que se cumplen la normativa de seguridad. Mantenimiento de equipos de seguridad: Asegurarse de que los equipos de seguridad, como extintores, señales de emergencia y equipos de primeros auxilios, estén en buen estado y sean fácilmente accesibles. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación Posees la titulación de Grado en Ingeniería/Ingeniería Técnica y/o Ingeniería Superior/Grado en Ingeniería + Máster Oficial. Formación Complementaria que habilita como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. Otros Requisitos Imprescindibles Permiso de conducir tipo B. Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en puestos relacionados con Prevención Riesgos Laborales. Observaciones El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 18/11/2024 hasta el próximo 24/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular). Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Abierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada. La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante. Jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado. Otros Conceptos-Aspectos Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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