Objetivo La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal el análisis de muestras para el control de calidad en combustibles (gasolinas, gasóleos, GLP,…), así como la organización, mantenimiento y gestión del laboratorio de la instalación.
Supervisión y gestión de la aplicación de los procedimientos operativos relativos al laboratorio y a las funciones del mismo.
Funciones ¿Qué funciones voy a desempeñar?
-Realizar ensayos de laboratorio para el control de calidad en combustibles.-Realizar toma de muestra en estaciones de servicio y clientes de Ventas Directas para la comprobación de los parámetros de calidad.-Gestionar y controlar los inventarios de muestras, reactivos y material de laboratorio en general.-Mantenimiento, calibración y limpieza de equipos de ensayo.-Interpretación de los resultados de ensayos y realización de informes sobre los mismos.-Apoyar en la mejora continua de los procedimientos de trabajo, fichas de equipos.-Gestionar de manera centralizada los pedidos de consumibles de los laboratorios.-Formar al personal relacionado con la operativa de tomas de muestras, en los procedimientos actualizados.-Formar a personal de otras Instalaciones de Almacenamiento en el uso y manejo de los equipos de laboratorio.-Orientación a la Seguridad.
Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.
Requisitos imprescindibles Disponibilidad para viajar entre islas Formación Universitaria en la rama Química (Grado Ingeniería Química, Grado Ingeniería Química Industrial, Grado Química Licenciatura de Ciencias Químicas) o similar.
Requisitos valorables Experiencia en laboratorio químico Conocimiento en materia ISO 9001 Formación en lucha contra-incendios Calibración de equipos de medida Formación en PRL (50 horas) Conocimiento en materia de Protección de Datos Condiciones -Contrato con carácter indefinido-Jornada completa-Turnos rotativos-Formación continua y Desarrollo Profesional Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.