MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar a las personas usuarias en el proceso de integración social.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Atender de forma individual a las personas usuarias de los pisos de acogida, así como a otras personas del perfil del programa no acogida.
Participar en el diseño individualizado de intervención de cada persona usuaria. Participar en la organización de actividades comunitarias o participar en las que puedan surgir desde otras entidades o instituciones.
Realizar seguimiento y acompañamiento de las personas usuarias mientras se encuentran en el programa.
Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.
Realizar evaluaciones de cada proceso de intervención, participando en el ajuste de objetivos y actividades si se considera necesario.
Incorporar conocimiento desde la cercanía a los expedientes de cada persona usuaria, así como aportes a los informes oportunos y los documentos que se precisen (seguimientos, evaluaciones, etc.).
Buscar y coordinar con otros recursos sociales de apoyo al programa. Especialmente en los ámbitos de ocio y relación comunitaria de los fines de semana.
Participar en la elaboración de estudios, propuestas y memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Manejo de SIRIA (Sistema de Información de Programas para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES
CONTRATACIÓN: Contrato eventual hasta el 31/12/24. Inicio inmediato. Grupo 2 del Convenio de Acción Social.
JORNADA: Puesto de 36 horas / semanales. Viernes de 12.00 a 21.00, sábados, domingos y lunes de 9.00 a 18.00. Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
SALARIO: Según tablas de organización.
VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
PERFIL/REQUISITOS
FORMACIÓN
Formación Profesional en Integración Social o Mediación Intercultural, con conocimientos adquiridos por demostrada experiencia en puesto de trabajo similar.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 1 año en programa de intervención similar de acogida con población refugiada, inmigrante.
Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.
IDIOMAS
Se valorará positivamente dominio de inglés y/o francés.
Muy deseable dominio de idiomas del continente africano (Occidente y Magreb), especialmente wolof.
INFORMÁTICA
Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.
Se valorará conocimiento de uso de SIRIA.
OTROS
Se valorarán conocimientos jurídicos, así como del Sistema de Asilo / Protección Internacional.
Flexibilidad horaria para ajustarse a las necesidades del programa en función de la planificación de acciones.
Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio.
COMPETENCIAS
Analizar y resolver problemas
Iniciativa y autonomía
Fiabilidad técnica y personal
Comunicación interpersonal
Trabajo en equipo
NIVEL
Empleado
TIPO DE CONTRATO
Jornada intensiva
DURACIÓN
Sin especificar
SALARIO
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
ESTUDIOS MÍNIMOS
Ciclo Formativo Superior
EXPERIENCIA MÍNIMA
Al menos 1 año
FECHA DE INICIO
15/11/2024
Nº DE VACANTES
1
#J-18808-Ljbffr