Buscamos talento joven, digital, flexible y creativo.
Conecta con nosotros tus ganas de aprender y de trabajar en equipos diversos.
Buscamos tu proactividad y valentía para impulsar nuestra transformación y la del mundo, a través de la energía.
Impulsa tu energía!
¡Acelera tu futuro!
¡Conecta con Naturgy!
Dentro de Generación Renovable, buscamos talento en el equipo de Planificación y Gestión de Cartera para nuestros proyectos internacionales de Global Power Generation (GPG).
Como Financial Modeling Junior Specialist serás parte de este reto ilusionante de crecimiento y expansión.
Trabajaras la realización de análisis, modelización y evaluación de las oportunidades presentadas por las unidades de Desarrollo Regional de GPG.
Adicionalmente participarás en los procesos de due-diligence, la elaboración de las propuestas de licitaciones así como en los procesos de refinanciación de las inversiones aprobadas.
Además, formarás parte de nuestro Plan de Transformación y podrás impulsar tu desarrollo en entornos ágiles y colaborativos, dentro de una cultura de aprendizaje continuo.
Los retos de tu día a día estarán orientados a: Controlar la operativa diaria de las instalaciones asignadas estableciendo interlocución con el Centro de Control.
Controlar la ejecución del plan de mantenimiento establecido y coordinar la integración de las actividades de mantenimiento diario, estableciendo prioridades en el corto y medio plazo.
Actuar como solicitante y/o peticionario y/o autorizante en los descargos de instalaciones y líneas eléctricas bajo su responsabilidad, proponer y revisar la documentación asociada al procedimiento del descargo, coordinar las actuaciones de los agentes del descargo y de la zona de trabajo, y actuar como interlocutor único a nivel operativo (maniobras) con el Centro de Control.
Supervisar y coordinar en los activos bajo su responsabilidad, las maniobras locales de apertura y cierre de aparamenta eléctrica de MT/AT/BT.
Autorizar permisos de trabajo de empresas directamente contratadas por Naturgy cuando no sean las EECC principales en las instalaciones revisando el cumplimiento de los protocolos y manuales básicos de actuación y de seguridad que a estos permisos se vinculan.
Analizar y seguir los resultados de las instalaciones asignadas y desviaciones, determinando sus causas e implementando medidas correctoras Controlar y planificar la ejecución de los planes anuales de mantenimiento en las instalaciones asignadas y colaborar con el Centro de Control para la programación de los trabajos, asegurando el cumplimiento del plan desde el punto de vista de plazos, legal, técnico y económico.
Lo que necesitas: Titulación Académica: Formación Profesional de Grado superior con especialidad eléctrica o mecánica principalmente.
Formación Específica: Curso de Seguridad y Salud 50 horas, riesgo eléctrico BT/AT (trabajador autorizado/cualificado) y trabajo en alturas (GWO será impartido con posterioridad).
Conocimientos y experiencia obligatorios: Experiencia en construcción o explotación de plantas de generación eléctrica, preferiblemente renovable o en infraestructuras de evacuación eléctrica de al menos 3 años.
Conocimientos fotovoltaicos y/o de aerogeneradores, subestaciones y redes eléctricas.
Utilización y manejo de equipos de protección individual y colectiva.
Conocimiento de procedimientos de descargos.
Conocimiento y manejo avanzado de herramientas y aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Power BI, …) Conocimientos y experiencia valorables: Grado en ingeniería o técnica de ingeniería Experiencia con herramientas de gestión de mantenimiento GMAO tipo SAP o SEOS.
Curso de maniobra de celdas Experiencia en gestión de personal a cargo interno o externo.
Experiencia y/o conocimientos básicos económicos y de gestión de contratos.
Experiencia y/o conocimientos en sistemas de telecontrol, protecciones eléctricas, sistemas de comunicaciones.
Lo que ofrecemos:? Ambiente que promueve la diversidad e igualdad Programa formativo y de desarrollo Compromiso con la conciliación y la flexibilidad Espíritu innovador en un entorno retador y motivador Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible