.Objetivos del puestoApoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.Funciones principalesIdentificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.FormaciónTitulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.Idioma: inglés y/o francésExperienciaExperiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.Competencias profesionalesAdaptación al cambioCompromisoTrabajo en equipoPlanificación y organizaciónCapacidad de análisisCapacidad de negociación y mediaciónCapacidad relacional y de comunicaciónCapacidad de resilienciaSe valoraráExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.Idiomas: Ingles y/o francés C1Idioma: árabe y/o ruso.Formación específica en igualdad de género o en materias relacionadas con el asilo y migración.Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora