Objetivos del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.
Funciones principales Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área. Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión. Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área. Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión. Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área. Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social. Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones. Formación Titulación universitaria en Trabajo Social. Colegiación. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office. Idioma: inglés y/o francés Experiencia Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes. Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. Experiencia en gestión de proyectos y/o programas. Competencias profesionales Adaptación al cambio Compromiso Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia Se valorará Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. Idiomas: Ingles y/o francés C1 Idioma: árabe y/o ruso. Formación específica en igualdad de género o en materias relacionadas con el asilo y migración. Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se ofrece Tipo de jornada: Completa Horario: De lunes a viernes, cuatro días en horario de mañana y uno de tarde. Fecha de incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Sustitución Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación). Beneficio social: Programa CUIDA(R):Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as Lugar de trabajo: Málaga CODIGO: 012/241111019/24_17
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