Objetivos del puesto
Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.
Funciones principales
Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.
Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.
Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.
Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.
Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.
Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.
Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.
Formación
Titulación universitaria en Trabajo Social.
Colegiación.
Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.
Idioma: inglés y/o francés
Experiencia
Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
Competencias profesionales
Adaptación al cambio
Compromiso
Trabajo en equipo
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Capacidad de negociación y mediación
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad de resiliencia
Se valorará
Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
Idiomas: Ingles y/o francés C1
Idioma: árabe y/o ruso.
Formación específica en igualdad de género o en materias relacionadas con el asilo y migración.
Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Se ofrece
Tipo de jornada: Completa
Horario: De lunes a viernes, cuatro días en horario de mañana y uno de tarde.
Fecha de incorporación: Inmediata
Tipo de contrato: Sustitución
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social: Programa CUIDA(R):Programa CUIDA( R ): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
Lugar de trabajo: Málaga
CODIGO: 012/241111019/24_17
#J-18808-Ljbffr