¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación Junior, que apoye al departamento de FORMACIÓN participando en todas las actividades formativas de la compañía. Además, colaborará activamente en el plan de crecimiento y expansión de la marca y dará respuestas a las necesidades del cliente interno (hub, stores y labs). Nos gustaría que fueras una persona comprometida con el trabajo, apasionada de la formación de equipos y contar con un gran espíritu innovador, habilidades comunicativas, capacidades tecnológicas y de trabajo en equipo, además de un perfil proactivo y muy dinámico. Reportando a la Dirección de RRHH, tendrá las siguientes responsabilidades, entre otras: FORMACIÓN • Mantener actualizado el conocimiento operativo de la compañía (manuales, recetas, videos, planes de onboardings). • Ser responsable del mantenimiento de la academy on line (gestión de cursos, altas y bajas, convocatorias, informes, soporte). • Colaborar en la creación de material formativo (video, presentaciones, dossiers, píldoras). • Organizar la logística de las formaciones internas y de las aperturas de nuevos centros de trabajo locales o internacionales. • Coordinar la logística de las formaciones bonificadas. • Visitar periódicamente las stores y labs para evaluar la eficacia de los procesos de incorporación, formación y desarrollo. • Organizar formaciones especificas del área (on line o presenciales) cuando sea necesario. CULTURA • Promover los valores y cultura de la compañía entre los diferentes equipos de HUB, STORE y LAB. • Participar en las iniciativas relacionadas con los valores de la compañía y la marca empleadora (Campeonatos, Kick Off, Concursos de Venta, Acciones Solidarias, Post y Videos para las RR.SS. TALENTO • Colaborar en los ciclos de talent talks anuales. • Organizar la logística del programa de liderazgo JUMP. Requisitos: • Formación Universitaria en Económicas, Psicología, Pedagogía, RR.HH o similar. • Experiencia previa de entre 1 - 2 años en funciones descritas. • Manejo de herramientas E- Learning y de generación de Scorms. • Conocimientos pedagógicos y estrategias formativas. • Conocimientos de herramientas de producción de contenidos (Canva, App de video y foto, maquetación gráfica, etc.) • Dominio Inglés B2/C1. • Disponibilidad total para viajar. • Valorable experiencia en el sector hostelería o retail. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido a jornada completa : ¡Estabilidad laboral garantizada • Salario de entre 18.000 - 20.000 brutos anuales. • Jornada de lunes a viernes : ¡Vive una semana laboral equilibrada ? • Horario flexible: ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral? • Dos días de teletrabajo semanales : ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras • 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre: ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre • Café, fruta y MANOLITOS : ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo ? • Día de cumpleaños libre : ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible : ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas • Descuento de empleado : ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales ? ¡Únete a Manolo Bakes Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar? Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura