Técnico/A De Diversidad

• Contribuir al posicionamiento de la empresa en el plano social a través del desarrollo, ejecución y gestión de los programas de voluntariado corporativo, de conciliación vida laboral y familiar y de diversidad e inclusión. • Planificar, supervisar, controlar y/o realizar los trabajos administrativos necesarios para el control y seguimiento de las actividades (gestión económica, sistemas de aprovisionamientos, contratación, servicios generales, patrimonio, etc.) de una organización compleja, de acuerdo con las directrices establecidas por la jefatura, normativa, legislación vigente, procedimientos alternativos, controlando, asimismo, los recursos humanos y materiales que le sean asignados, con el fin de asegurar el resultado correcto y permanente de las funciones administrativas que le sean encomendadas.